Para se cadastrar, por favor, clique aqui


Eu já tenho uma conta, Vá para o login!

Esqueci a senha

 



Nov 2014

Oct 2014

Sep 2014

Aug 2014

Jul 2014

Jun 2014

Profissoes-.jpg

Email Story!

Let friends in your network know what you are reading about

Top 10 - Profissões em Alta

Já não é mais novidade. A falta de mão de obra especializada no país é um fato. O que está se tornando uma particuaridade são os tipos de...

http://www.businessreviewbrasil.com.br/top10/1363/Top-10-Profissotildees-em-Alta


Top 10 - Profissões em Alta

- Top 10 - Jun 21, 2012

Já não é mais novidade. A falta de mão de obra especializada no país é um fato. O que está se tornando uma particuaridade são os tipos de profissionais que vêm sendo “criados” para atender a demanda do mercado e, mais do que isso, ter o conhecimento e comprometimento com essas novas funções.

A tendência é natural. Uma nova tecnologia é criada, será preciso alguém capacitado para executá-la. Um modelo de negócios antes nunca operado, vai exigir a competência de um candidato específico. A verdade é que a expansão do mercado traz desafios, tanto para a mundo corporativo em se ajustar aos novos padrões, quanto aos responsáveis por executar o serviço. 

O que anda acontecendo é que essa inclinação à trabalhos alternativos, está tornando cada vez mais difícil encontrar alguém apropriado. Quando eles existem, muitas vezes já estão envolvidos com algum projeto. Através de um recente levantamento feito pela EXEC - Consultoria em Recrutamento e Desenvolvimento de Executivos – foram levantadas as indústrias que demandam dos profissionais mais raros no mercado nacional.

 

1.       Setor:  Geração de energia

Gerentes e Engenheiros de obras

A especialização no setor é uma das mais requisitadas. O engenheiro civil com experiência em megaempreendimentos e o engenheiro mecânico – com prática em instalações de turbinas, geradores e todos os outros elementos que involve operações na área de  geração e distibuição de energia – estão cada vez mais difíceis de encontrar.  Além do caráter técnico, esses cargos normalmente exigem o isolamento por um tempo maior devido a localização das obras, o que torna a contratação ainda mais complicada.

2.       Setor: Construção

 Gerentes e Diretores de Incorporação com foco na captação de terrenos

Aqui, além dos serviços dentro das obras, a falta de profissional qualificado é também em relação a procura dos espaços onde serão realizadas essas construções. O olhar clínico para identificar um lugar apropriado – levando em conta ainda a falta de disponibilidade devido a expansão contínua do mercado imobiliário – é a chave do negócio. Além disso, para ter sucesso nos projetos, o diretor de incorporação precisa ter um bom relacionamento com as prefeituras em questão e uma elevada capacidade de negociação.

3.       Setor: Óleo e Gás

Engenheiros e Técnicos para Upstream

Atualmente, o Brasil ocupa a 16ª posição no ranking mundial quanto às reservas de petróleo. Até 2015, devem surgir mais de 50 mil vagas por ano para técnicos na indústria de óleo, gás e energia. O engenheiro responsável pela perfuração de poços (upstream) está cada vez mais valorizado. Levando em consideração ainda o fato de passar muito tempo nas plataformas em alto mar, o perfil desse profissional é de um público mais jovem, ou de candidatos que se comprometam a ficar longos períodos longe de casa.

 

4.       Setor: Agronegócio

Gerentes Agrícolas

Os gerentes agrícolas vêm se destacando no mercado principalmente com as chegada das multinacionais no país. Os números do setor estimam que hoje, cerca de 65% do custo operacional de uma usina é na área agrícola. Basicamente esses profissionais são responsáveis pela proporção custo/benefício, com a incumbência de administrar grandes orçamentos. As funções abrangem desde a seleção das áreas a serem cultivadas, como as espécies que serão produzidas, além da devida atenção referente as condições climáticas.

 

5.       Setor: Tributário

Gerentes de Planejamento Tributário (impostos indiretos)

Os especialistas do setor entendem que o conhecimento sobre Planejamento Tributário é capaz de mudar desde a composição de um produto até a localização de centros de distribuição. A procura pelo candidato com experiência em impostos indiretos é muito grande também devido as cargas tributárias serem uma das mais complexas do mundo. Nesse caso, como as operações envolvem na maioria das vezes empresas internacionais, o profissional além de entender a legislação ao pé da letra, precisa ter inglês fluente.

 

6.       Setor: Tributário

Gerentes de Planejamento Tributário ( internacional outbound)

O contrário acontece aqui. As empresas nacionais que desenvolvem operações no exterior precisam de um gerente de Planejamento Tributário para atuar na estruturação de estudos e planejamento de ações para otimização de carga tributária. Para isso, deve-se conhecer tudo sobre as peculiaridades do sistema tributário dos países destino de modo a auxiliar na economia dos impostos. Também tendo a necessidade do inglês no currículo, normalmente esse candidato traz na bagagem alguma formação e experiência do exterior.

7.       Setor: Tecnologia

 Gerentes de Vendas para América Latina

A globalização das empresas tende a gerar um número cada vez maior de candidatos que tenham experiência nos mercados externos. A América Latina já está se tornando um dos focos principais de investimento das companhias brasileiras, principalmente na indústria de tecnologia. Para esse cargo, além do foco no desenvolvimento de negócios, o candidato deve compreender as características dos países latinos, assim como a cultura e o modelo de gestão, além de é claro, profundo conhecimento do setor de tecnologia e espanhol fluente.  

 

8.       Setor: Tecnologia

 Engenheiros especializados em cloud computing

No Brasil, a tecnologia da computação em nuvem vem crescendo rapidamente aumentando o potencial de mercado de produtos. Para trabalhar com o desenvolvimento de cloud computing, além de programadores, as empresas também precisam desses especialistas que trabalham com implementação e manutenção da estrutura das redes, e ainda devem ter conhecimento referente a configuração e manutenção dos servidores. O uso desse modelo é muito mais viável do que o tradicional de unidade física, portanto, a procura por engenheiros que têm o conhecimento em desenvolver aplicativos para nuvem está em alta.

 

9.       Setor: Tecnologia

Gerentes de Serviços

Dentro da indústria de tecnologia, o comprometimento não se limita somente em “vender” o produto ou serviço. O intercâmbio com o cliente e a troca de informações é que vai ser relevante no final. A experiência em vendas é fundamental e os gerentes de serviços de tecnologia devem assumir o papel de pré e pós-venda como um todo. É também essencial o entendimento dos negócios que o cliente está envolvido no intuito de abrir as possibilidades não só das vendas, mas de poder desenvolver uma abordagem consultiva para customizar a solução do consumidor final.

 

10.   Setor: Educação

Gerentes de Vendas

No ano passado, as aquisições no setor de educação movimentou o mercado brasileiro e a tendência é continuar crescendo. Também com muitas companhias estrangeiras comprando universidades, o governo possui planos de desenvolvimento de programas para implantação e o fortalecimento de conselhos escolares. O que está faltando nesse caso são gestores capacitados para criar esse laço de oportunidades com as instituições governamentais. O profissional precisa conhecer a fundo toda a legislação, o panorama geral da secretaria de educação, além de um vasto conhecimento em comunicação e marketing.

Like what you see! Signup for our weekly newsletter

Comments(0)

ASSOCIATIONS

SINICESP

State of Sao Paulo, Brazil

COMPANIES

Anjo Tintas

Santa Catarina, Brazil

Soletrol

São Paulo, Brazil

Grupo Santa Joana

São Paulo , Brazil